Nieuws
FSV Nieuwsbrief Oktober 2022
In deze nieuwsbrief o.a.: Minder jubelton in 2023, afgeschaft in 2024 | Tweede Kamer neemt wetsvoorstel lenen bij eigen bv aan | 9%, 21% of geen btw bij verhuur opvanglocaties Oekraïense vluchtelingen | Verdere versoepeling aflossen belastingschuld corona
In Memoriam mr. Kees de Kramer (1958 -2022)
Met grote verslagenheid hebben wij kennis genomen van het plotselinge overlijden vanMr. Kees de Kramer. Sinds 2007 was Kees bij ons als jurist in dienst. Zijn tomeloze inzet en energie heeft veel betekend voor onze organisatie en relaties van ons kantoor.
Special Miljoenennota 2023
Deze special bevat voorstellen van het kabinet die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen treden per 1 januari 2023 in werking, tenzij anders is vermeld.
De krapte op de arbeidsmarkt en het concurrentiebeding
Werkgevers doen er alles aan om nieuwe mensen aan te trekken en om hun bestaande personeelsbestand in tact te houden. Daarvoor kunnen geen middelen worden ingezet die daarvoor niet geschikt zijn. Eén van die middelen betreft het concurrentiebeding, aldus de Hoge Raad op 7 juni 2022.
FSV Nieuwsbrief Juli 2022
In deze nieuwsbrief o.a.: Aanvullende verplichtingen oproepkrachten vanaf augustus 2022 | Geen premies werknemersverzekering voor dga holding | Nevenwerkzaamheden: de situatie na 1 augustus 2022 | Belastingdienst start met rechtsherstel box 3
Terecht ontslagen worden en dan toch een transitievergoeding ontvangen?
Deze zaak gaat over de ontbinding van een arbeidsovereenkomst (ontslag) van een docent bewegingsleer van een Hogeschool wegens grensoverschrijdend gedrag ten opzichte van studentes. Diverse rechters hebben geoordeeld dat het ontslag an sich terecht was. Vervolgens was de vraag aan de orde of de wettelijke transitievergoeding betaald moest worden.
FSV Nieuwsbrief Juni 2022
In deze nieuwsbrief o.a.: Het mkb staat voor grote uitdagingen | Hoge Raad: geen rechtsherstel box 3 voor te late bezwaarmakers | Voorjaarsnota: wat zijn de fiscale gevolgen? | Nieuwe Wet betaald ouderschapsverlof vanaf 2 augustus 2022.
Zijn de diepe slapers nu ook wakker geschud?
Hoe zit het nu met met de compensatie bij de slapende dienstverbanden die al vóór 1 juli 2015 – dus vóór de datum van introductie van de transitievergoeding – zijn gaan slapen, maar na deze datum zijn beëindigd?
FSV Nieuwsbrief Mei 2022
In deze nieuwsbrief o.a.: Rechtsherstel box 3 vóór 4 augustus via ‘spaarvariant’| Sancties dreigen voor niet registreren in UBO-register | Is uw meewerkende partner verplicht verzekerd? | Giftenaftrek voor vrijwilligers, wanneer kan dit?
Is het einde van het studiekostenbeding in zicht?
Er komen nieuwe regels voor het vergoeden van studiekosten. Volgens deze Europese Richtlijn moeten werkgevers vanaf 1 augustus 2022 verplichte opleidingen kosteloos aanbieden aan de werknemers. De kosten voor die opleidingen mag een werkgever niet meer terugvorderen.
FSV Nieuwsbrief April 2022
In deze nieuwsbrief: Vluchtelingen uit Oekraïne kunnen werken zonder vergunning | Medio 2022 nieuwe rechten en opzegverboden arbeidsovereenkomst | Uitkering betaald ouderschapsverlof naar 70 procent dagloon | Controleer inkomende facturen op btw-verleggingsregeling
Zegt het aan, zegt het aan!
In de praktijk worden de woorden ‘aanzeggen’ en ‘opzeggen’ nogal eens door elkaar gehaald, zo is onze ervaring. Het zijn echter twee verschillende juridische vormen die goed uit elkaar gehouden moeten worden.
