Nieuws
FSV Nieuwsbrief December 2022
In de laatste nieuwsbrief van dit jaar de volgende onderwerpen: Normbedrag gebruikelijk loon dga naar € 51.000 | Spreid de jubelton over 2022 en 2023 | Belasting over broodfonds | Moet ik als ondernemer de CBS-enquêtes verplicht invullen?
FSV Nieuwsbrief November 2022
In deze nieuwsbrief o.a. Akkoord Tweede Kamer belastingplannen 2023: ondernemers en werkgevers | Belastingplannen 2023 particulieren en box 3: akkoord Tweede Kamer | Massaalbezwaarplusprocedure voor niet-bezwaarmakers box 3
Terugblik FSV Eindejaarsseminar 2022
Dinsdagavond 15 november vond weer ons jaarlijkse eindejaarsseminar plaats. Op deze drukbezochte avond werd iedereen weer bijgepraat over de nieuwe belastingmaatregelen voor 2023. Verder vertelde accountant Geurt Hogenbirk in het 3e gedeelte van het seminar hoe uw onderneming stevig in de (recessie) storm kan blijven staan.
Uitnodiging FSV Eindejaarsseminar 2022
Op dinsdag 15 november a.s. organiseert FSV weer een Eindejaarsseminar. Tijdens dit seminar nemen we de belangrijkste punten uit het Belastingplan 2023 met u door. Onze belastingadviseurs Bas Opmeer, Joep Geldens en Nathasja Elsbeek vertellen u wat voor gevolgen de plannen hebben voor u en uw bedrijf.
FSV Nieuwsbrief Oktober 2022
In deze nieuwsbrief o.a.: Minder jubelton in 2023, afgeschaft in 2024 | Tweede Kamer neemt wetsvoorstel lenen bij eigen bv aan | 9%, 21% of geen btw bij verhuur opvanglocaties Oekraïense vluchtelingen | Verdere versoepeling aflossen belastingschuld corona
In Memoriam mr. Kees de Kramer (1958 -2022)
Met grote verslagenheid hebben wij kennis genomen van het plotselinge overlijden vanMr. Kees de Kramer. Sinds 2007 was Kees bij ons als jurist in dienst. Zijn tomeloze inzet en energie heeft veel betekend voor onze organisatie en relaties van ons kantoor.
Special Miljoenennota 2023
Deze special bevat voorstellen van het kabinet die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen treden per 1 januari 2023 in werking, tenzij anders is vermeld.
De krapte op de arbeidsmarkt en het concurrentiebeding
Werkgevers doen er alles aan om nieuwe mensen aan te trekken en om hun bestaande personeelsbestand in tact te houden. Daarvoor kunnen geen middelen worden ingezet die daarvoor niet geschikt zijn. Eén van die middelen betreft het concurrentiebeding, aldus de Hoge Raad op 7 juni 2022.
FSV Nieuwsbrief Juli 2022
In deze nieuwsbrief o.a.: Aanvullende verplichtingen oproepkrachten vanaf augustus 2022 | Geen premies werknemersverzekering voor dga holding | Nevenwerkzaamheden: de situatie na 1 augustus 2022 | Belastingdienst start met rechtsherstel box 3
Terecht ontslagen worden en dan toch een transitievergoeding ontvangen?
Deze zaak gaat over de ontbinding van een arbeidsovereenkomst (ontslag) van een docent bewegingsleer van een Hogeschool wegens grensoverschrijdend gedrag ten opzichte van studentes. Diverse rechters hebben geoordeeld dat het ontslag an sich terecht was. Vervolgens was de vraag aan de orde of de wettelijke transitievergoeding betaald moest worden.
FSV Nieuwsbrief Juni 2022
In deze nieuwsbrief o.a.: Het mkb staat voor grote uitdagingen | Hoge Raad: geen rechtsherstel box 3 voor te late bezwaarmakers | Voorjaarsnota: wat zijn de fiscale gevolgen? | Nieuwe Wet betaald ouderschapsverlof vanaf 2 augustus 2022.
Zijn de diepe slapers nu ook wakker geschud?
Hoe zit het nu met met de compensatie bij de slapende dienstverbanden die al vóór 1 juli 2015 – dus vóór de datum van introductie van de transitievergoeding – zijn gaan slapen, maar na deze datum zijn beëindigd?
